Cuando se habla de paro se pueden distinguir dos tipos muy diferenciados:
Paro friccional: se origina por el tiempo que transcurre para casar la oferta y la
demanda de trabajo. Desde que persona comienza a buscar trabajo hasta que lo
localiza transcurre un tiempo: envío de CV, visita a las oficinas de empleo,
entrevistas, etc.
Paro estructural: se produce cuando la demanda de trabajo es menor que la
oferta de trabajo, o cuando hay desajustes entre el trabajo ofertado y el
demandado (capacitación, localización geográfica, etc.).
El paro que realmente importa es el paro estructural.
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