La fuerza de trabajo no es simplemente L. es decir horas trabajadas. El trabajo
tiene implícita cierta calidad y capacidad para ser más productivo, y eso es el capital
humano. El conocimiento y las habilidades que adquiere la mano de obra es el
capital humano. El proceso de adquisición del conocimiento se puede hacer por la
vía de sacrificar ingresos, dejando de trabajar y educándose, o se puede aprender
en el mismo trabajo (leaming-by-doing). Sin duda, que la forma de adquisición
de conocimientos dependerá del tipo de conocimientos que se adquiere. En una
primera etapa es posible pensar que basta con trabajar para aprender, pero a medida
que los conocimientos se sofistican y especializan es necesario alguna forma de
educación más formal.
A continuación analizaremos dos maneras de fonnaliziar capital humano. Ellas,
aunque similares, tienen usos distintos en términos de lo que podemos aprender de
ellas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario